Observatorio Estatal de condiciones del trabajo

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Listado de indicadores

Falta de realización personal en el trabajo

1 Descripción
Definición del indicador
Porcentaje de trabajadores que consideran que en su trabajo no tienen la oportunidad de hacer aquello que saben o de poner en práctica sus propias ideas y no tienen sensación de realizar un trabajo útil.
Periodo
2007
Fecha de actualización
01/01/2008
Forma de cálculo

Nº de trabajadores que contestan “nunca o casi nunca” a las preguntas ¿En su trabajo tiene la oportunidad de hacer aquello que sabe hacer mejor?, ¿Su trabajo le proporciona el sentimiento de realizar un trabajo bien hecho?, ¿Puede poner en práctica sus propias ideas en el trabajo? o ¿Tiene la sensación de estar haciendo un trabajo útil? (Opciones 6,7,8, y 9 de la pregunta 34 de la VI ENCT) dividido por el total de trabajadores de la muestra y multiplicado por cien.

Fuente
VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2007). Cuestionario de Trabajador.
2 Gráficos representativos

Falta de realización en el trabajo por sector de actividad

Falta de realización en el trabajo por sector de actividad
3 Tabla de datos
AÑO
2007
Indicadores
Realización personal SECTOR DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA (4 categorías) % Trabajadores
En el trabajo, NO tiene la oportunidad de hacer aquello que sabe hacer mejor Agrario 14,7
Industria 8,0
Construcción 4,3
Servicios 8,0
Su trabajo NO le proporciona el sentimiento de realizar un trabajo bien hecho Agrario 6,2
Industria 3,3
Construcción 1,1
Servicios 2,3
NO Puede poner en práctica sus propias ideas en su trabajo Agrario 15,8
Industria 16,3
Construcción 10,1
Servicios 10,5
NO Tiene la sensación de estar haciendo un trabajo útil Agrario 6,7
Industria 3,3
Construcción 1,9
Servicios 2,3
4 Análisis

De los distintos factores que conforman este indicador destaca la imposibilidad de poner en práctica las propias ideas, siendo un 11% de los encuestados los que así lo manifiestan.
Sin embargo, si observamos los datos referidos a los sectores de actividad cabe destacar que en el sector Agrario, un 14% dice no tener la oportunidad de hacer aquello que sabe hacer. Los trabajadores de este mismo sector y de Industria son los que en menor medida pueden poner en práctica sus ideas (15% y 16% respectivamente, y también los que tienen menor sensación de hacer un trabajo útil (6,7% y 3,3% respectivamente).
Por ramas de actividad es la industria química la que obtiene mayores porcentajes en las distintas variables que conforman el indicador que aquí se describe. Según la edad son los trabajadores más jóvenes los que están en esta situación, no apreciándose diferencias significativas según el sexo.
Atendiendo a la ocupación los agricultores, ganaderos, pescadores y marineros obtienen los porcentajes más elevados referidos a no tener la oportunidad de hacer los que sabe hacer mejor (14,4%), el trabajo no le proporciona el sentimiento de hacer un trabajo bien hecho (6,1%) y no tener la sensación de estar haciendo un trabajo útil (6,7%), siendo los obreros de producción industrial mecanizada y montadores los que destacan por no poder poner en práctica sus propias ideas en el trabajo (29%).

5 Fuentes y notas explicativas

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