Observatorio Estatal de condiciones del trabajo

Logotipo del Gobierno de España y Ministerio de Empleo y Seguridad Social Logotipo del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) Logotipo del Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo

indicadores


Listado de indicadores

Apoyo social e instrumental

1 Descripción
Definición del indicador
Posibilidad del trabajador de obtener ayuda de los jefes o de los compañeros si la pide.
Periodo
2007, 2011
Fecha de actualización
01/07/2012
Forma de cálculo

Porcentaje de trabajadores que manifiestan poder obtener, siempre o casi siempre y a menudo, ayuda de los jefes o de los compañeros si la piden, sobre el total de la muestra (pregunta 34.1 y 34.2 de la VI ENCT y 31.1 y 31.2 de la VII ENCT).

Fuente
VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2007). Cuestionario de Trabajador. VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2011).
2 Gráficos representativos

Apoyo social e instrumental. Años:2007 y 2011

Apoyo social e instrumental. Años:2007 y 2011
3 Tabla de datos
AÑO
2007 2011
Indicadores Indicadores
Apoyo social e instrumental PLANTILLA DEL CENTRO DE TRABAJO (5 categorías) % Trabajadores % Trabajadores
Puede obtener ayuda de sus compañeros si la pide Autónomo sin empleados 17,3
Menos de 10 trabajadores 70,7 56,7
Entre 10 y 49 trabajadores 76,8 82,4
Entre 50 y 249 trabajadores 77,9 83,6
Entre 250 y 499 trabajadores 80,1 84,8
500 o más trabajadores 78,8 84,7
Puede obtener ayuda de sus superiores/jefes si la pide Autónomo sin empleados 9,4
Menos de 10 trabajadores 58,6 45,5
Entre 10 y 49 trabajadores 60,0 68,2
Entre 50 y 249 trabajadores 59,7 69,9
Entre 250 y 499 trabajadores 60,3 66,4
500 o más trabajadores 59,3 73,5
Tiene apoyo social e instrumental Autónomo sin empleados 49,7
Menos de 10 trabajadores 81,8 62,3
Entre 10 y 49 trabajadores 81,5 85,5
Entre 50 y 249 trabajadores 80,7 86,3
Entre 250 y 499 trabajadores 84,0 85,9
500 o más trabajadores 83,8 87,6
4 Análisis

El apoyo social e instrumental se define como la posibilidad que tienen los trabajadores de obtener ayuda proveniente de otras personas para el desempeño de su trabajo. Este apoyo se ha mostrado como una variable importante en la relación entre las exposiciones a ciertas condiciones de trabajo y la generación de ciertos daños a la salud (como el estrés) en cuanto que modera esta relación; dicho apoyo ofrece al trabajador recursos que le permiten gestionar y hacer frente más eficazmente a las condiciones de trabajo.

Los trabajadores españoles gozan de distintas fuentes de apoyo social e instrumental, si bien el más importante, desde un punto de vista cuantitativo, es el que se obtiene de los compañeros de trabajo: el 71,7% de los trabajadores (67,4% en la VI ENCT) dicen poder contar con esta fuente de apoyo social. En menor medida, los trabajadores pueden contar con los superiores y jefes, 59,0% (53,0% en la VI ENCT).

A mayor tamaño de la plantilla del centro de trabajo, más trabajadores disponen de apoyo social. El porcentaje de trabajadores que tiene apoyo proveniente de compañeros llega al 84,7% en los centros de 500 ó más trabajadores, siendo 28 puntos inferior en los de menos de diez trabajadores (56,7%). Ocurre lo mismo en el apoyo de los jefes y superiores, que alcanza valores de 73,5% para los centros de 500 ó más trabajadores y del 45,5% para los de menos de 10 trabajadores.

Por sector de actividad, los trabajadores del sector Agrario son los que disponen de menos apoyo social, mientras que los del sector Industria son los que presentan mayor porcentajes, tanto de ayuda de los compañeros (78,9%) como de los superiores (65,3%).

5 Fuentes y notas explicativas

XHTML 1.0 Transitional válidoCSS válidoIcono de conformidad con el Nivel Doble-Ade las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI

© INSSBT (Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo)